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人人創(chuàng)造價(jià)值 人人有忠誠(chéng)度
發(fā)布時(shí)間：2021-05-22 10:49:02 分享到：
集團(tuán)李董事長(zhǎng)就旭鑫公司近期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和存在的問題做了總結(jié)與概括，并從“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”、“營(yíng)銷”、“生產(chǎn)”、“質(zhì)量”、“成本控制”、“員工薪資”、“法治社會(huì)”、“員工生活質(zhì)量”、“員工歸屬感”及“對(duì)旭鑫公司和員工的祝愿”幾個(gè)方面做了詳細(xì)闡述。通過本次會(huì)議，集團(tuán)董事長(zhǎng)對(duì)旭鑫公司下一步工作的開展指明了方向，對(duì)問題的解決提出了可行性建議和意見，同時(shí)也對(duì)旭鑫公司未來的發(fā)展寄予了厚望。
一、集團(tuán)副總兼旭鑫公司總經(jīng)理馬建周對(duì)參會(huì)人員做了詳細(xì)介紹
集團(tuán)副總馬建周首先攜全體與會(huì)人員對(duì)集團(tuán)董事長(zhǎng)的到來表示熱烈歡迎。接著馬總向全場(chǎng)與會(huì)人員一一介紹來自集團(tuán)和各分公司的領(lǐng)導(dǎo)，以及旭鑫公司班組長(zhǎng)以上和各部門重要崗位人員。
二、集團(tuán)董事長(zhǎng)講話
集團(tuán)董事長(zhǎng)首先對(duì)所有與會(huì)人員表示感謝，感謝大家對(duì)誠(chéng)泰集團(tuán)的信任，感謝大家能夠加入誠(chéng)泰集團(tuán)這個(gè)新的大家庭。隨后從以下幾個(gè)方面對(duì)旭鑫公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和下一步工作的開展做了重要講話。
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
公司所有人都能夠人人追求完美、人人創(chuàng)造價(jià)值、人人有忠誠(chéng)度、有責(zé)任感、有能力、熱愛學(xué)習(xí)、喜歡進(jìn)步。做到這幾點(diǎn)才能稱作為團(tuán)隊(duì)，否則就是一盤散沙。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是任何央企、國(guó)企、民企的有利保障。只有每個(gè)人用雙手參與了團(tuán)隊(duì)建設(shè)，才能形成一股力量。一根手指和一個(gè)拳頭的力量是截然不同的，希望大家都能做一個(gè)家庭的表率，做一個(gè)團(tuán)隊(duì)的表率！
2、營(yíng)銷
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于營(yíng)銷。希望公司的全員都能參與并共享營(yíng)銷所帶來的經(jīng)濟(jì)效益。大家是崗位的不同、工種的不同，但并不妨礙人人參與營(yíng)銷。沒有共同營(yíng)銷的思維就不能有企業(yè)的快速發(fā)展。既加入了誠(chéng)泰，就要以最好的員工姿態(tài)出現(xiàn)在公司。
誠(chéng)泰35年的企業(yè)發(fā)展史中，一直是以遵紀(jì)守法，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，質(zhì)量可靠，信譽(yù)第一位為遵旨，靠?jī)?yōu)越的服務(wù)在社會(huì)上立足。誠(chéng)泰是值得每一位員工和每一位客戶信賴的企業(yè)。
我們是生活在一個(gè)新時(shí)代，不能否定新時(shí)代。這個(gè)時(shí)代是高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代、是高科技發(fā)展的時(shí)代、是信息自動(dòng)化時(shí)代，要相信計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的工作能力。旭鑫公司所在綜改區(qū)是國(guó)家級(jí)山西省經(jīng)濟(jì)區(qū)，我們公司也是政府引資過來的，企業(yè)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，且證件齊全，我們有義務(wù)為國(guó)家交稅，更有義務(wù)帶領(lǐng)大家把企業(yè)搞好！
旭鑫公司地跨四區(qū)一縣，地理位置優(yōu)越，營(yíng)銷市場(chǎng)廣闊。我們需要的是改變營(yíng)銷思路要，拓寬營(yíng)銷途徑，目前我們的合作單位還是很局限，從省發(fā)改委、經(jīng)信委的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，我們可以開拓的市場(chǎng)很大。下一步業(yè)務(wù)經(jīng)理可以去招商局、城建局、發(fā)改委、經(jīng)信局等去發(fā)現(xiàn)新項(xiàng)目，只要肯努力，一切都是水到渠成。有渠道才有思路，有思路就要去立馬執(zhí)行！
人人要學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，以一個(gè)“黨員”的身份來要求自己。工作中肯學(xué)習(xí)、辦實(shí)事，所有員工的思想為累死我也不能影響企業(yè)，不能讓企業(yè)虧損或倒閉。一切影響企業(yè)的事不做，要為企業(yè)虧損或倒閉感到自責(zé)，促使企業(yè)倒閉的行為都是不道德的！
員工應(yīng)以企業(yè)為家，要對(duì)企業(yè)有忠誠(chéng)度，在企業(yè)中建立自己的口碑，即便離開公司了，也要讓人能夠經(jīng)常想起你，想起你的優(yōu)秀！
工作中要活學(xué)活用。企業(yè)是員工的，是員工的家，做任何事都要考慮是否對(duì)企業(yè)有利。大家要改變思想，提高思想覺悟，適應(yīng)新時(shí)代，人人爭(zhēng)做優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理?？梢韵朕k法、多渠道開拓新的市場(chǎng)，但是不能違法，不能投機(jī)取巧。誠(chéng)泰35年都是守規(guī)守法的，都有和央企、國(guó)企、政府合作。
業(yè)務(wù)經(jīng)理要有高度、有寬度、有思想，腳踏實(shí)地去開展工作。要熱愛學(xué)習(xí)，適應(yīng)新時(shí)代。市場(chǎng)是接受優(yōu)秀的業(yè)務(wù)經(jīng)理的。優(yōu)秀的企業(yè)，不需要懶的員工和不愛學(xué)習(xí)的員工。
在經(jīng)營(yíng)上面要拓寬思路?；A(chǔ)設(shè)施、水利建設(shè)、城市建設(shè)、普通高鐵、鄉(xiāng)村建設(shè)等等，這些都是可以去開拓的市場(chǎng)。要真正做到辦法多、空談少！誰都有困難，遇到困難就要去解決，就要有辦法去解決，要及時(shí)行動(dòng)起來，要明白時(shí)間就是效益，是企業(yè)生存之本。
旭鑫公司廠區(qū)平整度到位，生活區(qū)舒服，占地面積在太原地區(qū)的攪拌站里都是佼佼者，生產(chǎn)設(shè)備在全國(guó)都是一流的。旭鑫公司各方面前期都投資巨大，只有業(yè)務(wù)量上來，一切投資才有意義！
所有人還要明白一個(gè)道理，即同行是朋友，不是冤家。公司和員工都應(yīng)該有自己的骨氣和勢(shì)氣，有容人之度量，方可立于不敗之地。
3、生產(chǎn)
沒有營(yíng)銷，就沒有生產(chǎn)；沒有安全，就不談生產(chǎn)。
安全包括員工的人身安全、生產(chǎn)安全、質(zhì)量安全。員工人身安全要注意上下班出行的安全，平時(shí)的一切行為都要合理合規(guī)，形成習(xí)慣；生產(chǎn)安全時(shí)要注重所有設(shè)施設(shè)備的安全操作。鏟車司機(jī)、罐車司機(jī)、泵車司機(jī)、維修工、操作工等等都要在正確的操作下開展作業(yè)。司機(jī)要遵守交通安全，泵工要注意施工現(xiàn)場(chǎng)高空作業(yè)時(shí)的安全，鏟車司機(jī)在中作中要注意周圍有無旁人，投料員要注意皮帶絞手等等；希望大家人人做到不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害！
同時(shí)也要注意生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)的衛(wèi)生工作。保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，注意各方面安全，人人有責(zé)。
4、質(zhì)量
質(zhì)量需要人人重視，質(zhì)量也是企業(yè)生存的保證。
首先是原材料的質(zhì)量。簽訂合同前材料科人員要到原材料的現(xiàn)場(chǎng)去考察，考察其規(guī)模和生產(chǎn)情況。然后是原材料進(jìn)場(chǎng)后進(jìn)行每車抽檢，試驗(yàn)室做試驗(yàn)合格后方可投入生產(chǎn)。
其次是試驗(yàn)室要保證出廠砼的質(zhì)量絕對(duì)過關(guān)。公司成本的大與小，有90%與試驗(yàn)室有關(guān)。試驗(yàn)室要嚴(yán)格把控砼的塌落度，掌控砼的質(zhì)量，確保所有出廠的砼質(zhì)量合格、合理、合法、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)代發(fā)展太快，市場(chǎng)訴求也越來越高，試驗(yàn)室在工作中絕不能憑經(jīng)驗(yàn)做事，要靠數(shù)據(jù)說話，要踐行能者上位的原則。要每車做試塊，要多做原材料抽檢，要相信、依靠、運(yùn)用科學(xué)，以事實(shí)說話，數(shù)據(jù)即科學(xué)。
5、成本控制
一是業(yè)務(wù)量增加；二是生產(chǎn)安全無事故；三是質(zhì)量不出問題，這三點(diǎn)做到，基本就可以降低成本。
同時(shí)還要注重生產(chǎn)過程中的細(xì)節(jié)，如原材料數(shù)量是否真實(shí)、質(zhì)量是否合格，是否達(dá)標(biāo)；這就要求司磅員和收料員要有責(zé)任心，把公司當(dāng)成自己的家。
最后經(jīng)營(yíng)上要有突破，爭(zhēng)取2021年實(shí)現(xiàn)30到40萬立方的業(yè)務(wù)量。2022年突破60萬立方的業(yè)務(wù)量大關(guān)。
6、員工薪資
不同崗位的工資應(yīng)相應(yīng)的增加。企業(yè)為大家提供了施展才能的機(jī)會(huì)，為大家提供了實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的平臺(tái)，員工應(yīng)該有感恩的心態(tài)，做企業(yè)的主人翁，要有自覺性、能動(dòng)性和積極性，大家齊心協(xié)力，做到集體利益大于一切。企業(yè)關(guān)心員工，員工擁護(hù)、擁戴企業(yè)，互惠互利，與企業(yè)一起成長(zhǎng)。
希望旭鑫人下一步可以一帶一、一帶三、或者一帶十，向著70萬方的產(chǎn)量奮斗！大家千萬不要有個(gè)人主義思想，要以文明、以合法為經(jīng)營(yíng)遵旨，以個(gè)人績(jī)效贏得優(yōu)秀員工稱號(hào)；以服務(wù)的精神贏得行業(yè)的認(rèn)可。打造經(jīng)營(yíng)有道、掙錢有方、取才合法的優(yōu)秀企業(yè)。
任何公司沒有考核、獎(jiǎng)懲制度，就沒有發(fā)展。企業(yè)不養(yǎng)低工資人，要學(xué)會(huì)能上能下，做不好就下，讓能者上位。員工要與企業(yè)一起承擔(dān)壓力，和企業(yè)同進(jìn)退。
7、法治社會(huì)
文明的新時(shí)代，人人講文明。你不傷害同行，同行才不傷害你。旭鑫公司是新建的企業(yè)，在陽(yáng)曲縣還沒有建立起業(yè)內(nèi)的口碑，這就要求全員以身作則，注意自身言行，一切依法辦事。所有員工要做到不在工作崗位上吃零食、吃水果、甚至吃飯，不得在工作時(shí)間內(nèi)手機(jī)上瀏覽與工作無關(guān)的事情。
誠(chéng)泰是正能量的企業(yè)，是有道德底線的企業(yè)，嚴(yán)禁員工賭博、買彩票、買基金和炒股票等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，全部開除！
8、員工生活質(zhì)量
確保一天三頓飯，一天三種主食，十天不重樣。公司要把員工的食堂放在首位，強(qiáng)制性提高員工的生活水平。公司要確保食品原材料和食堂環(huán)境的干凈、衛(wèi)生。
所有員工上班要講“三靜”，即辦公室工作環(huán)境要安靜、食堂進(jìn)食要安靜、宿舍休息要安靜。
最后提醒員工一定要戴口罩，疫情目前處于常態(tài)化。
9、員工歸屬感
大家要把企業(yè)當(dāng)成自己的家，都能在企業(yè)這個(gè)平臺(tái)上發(fā)揮自己的能量，爭(zhēng)取在整個(gè)砼企業(yè)中把旭鑫公司打造成質(zhì)量好、服務(wù)好、員工人人受益的企業(yè)。大家要有決心，有奮斗目標(biāo)，通過努力工作多掙錢，才能孝順自己的父母，為家庭出力。
旭鑫公司員工的底薪標(biāo)準(zhǔn)2021年要做到陽(yáng)曲縣附近最高，甚至要高出同行業(yè)15%；2022年隨著業(yè)務(wù)量的增加，效益工資也會(huì)提升，員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)要做到陽(yáng)曲縣附近薪資第二，甚至第一；2023年員工薪資標(biāo)準(zhǔn)要做到陽(yáng)曲縣附近薪資第一。爭(zhēng)取做到讓企業(yè)滿意、讓員工滿意、讓園區(qū)滿意！
10、對(duì)旭鑫公司和員工的祝愿
首先祝福旭鑫所有員工身體健康，家庭美滿幸福！其次也祝愿旭鑫公司能夠發(fā)展成為誠(chéng)泰集團(tuán)最優(yōu)秀的企業(yè)！
希望大家不要背后論人長(zhǎng)短，要心存善良。大家只是分工不同，崗位不同，職責(zé)不同，但是絕對(duì)人人平等。有話當(dāng)面講，當(dāng)面講是君子，背后講是小人。
希望大家每日都在進(jìn)步，千萬不要落后于昨天！不要回憶過去，要一直向前看，天天努力，用勞動(dòng)去創(chuàng)造幸福！
希望大家工作中相互支持、互相幫助、互相尊重，不要因一時(shí)錯(cuò)，打死一個(gè)人。大家要擰成一股繩，共同為旭鑫公司的未來奮力拼搏！
